Compétences à acquérir :

Au collégial : Conseil en assurances et en services financiers

• Appliquer les connaissances relatives à la prévention et à la gestion du risque dans les secteurs de l'assurance: distribution de produits, paiement des réclamations et sélection des risques.
  
• Recruter et renseigner la clientèle sur les divers types de polices.
  
• Faire des calculs de prime.
  
• Remplir la proposition d'assurance et les diverses formalités.
  
• Déterminer les tarifs et règlements régissant le travail lié à l'assurance.
  Au collégial : Gestion de commerces
  
• Gérer le personnel de vente.
  
• Veiller à atteindre des objectifs de vente.
  
• Promouvoir et mettre en marché des produits ou des services.
  
• Acquérir des stocks.
  
• Assurer le service à la clientèle.
  
• Vendre des produits ou des services par voie de représentation.
  Au collégial : Techniques de comptabilité et de gestion
  
• Acquérir les connaissances nécessaires pour procéder à l'enregistrement de transactions financières et utiliser différents logiciels de gestion et de comptabilité.
  
• Interpréter les états financiers.
  
• Contribuer à des études de rentabilité de projets d'investissement et mettre en pratique ses connaissances en fiscalité.
  
  À l'université : Administration des affaires (toutes concentrations)
  
• Participer à l'établissement, à la direction et à la gestion d'organismes publics ou privés.
  
• Déterminer ou refaire les structures de ces organismes.
  
• Coordonner leur mode de production ou de distribution et leurs politiques économiques et financières.
  
• Élaborer les objectifs et les buts de l'entreprise en tenant compte des facteurs financiers, environnementaux, humains, matériels et conjoncturels.
  
• Contrôler et évaluer les rendements de l'entreprise et déterminer les actions correctives qui s'imposent.
  Concentrations offertes :
  Affaires électroniques et systèmes d'information; Comptabilité; Développement international et action humanitaire; Entrepreneuriat et gestion des PME; Finance; Généraliste; Gestion des ressources humaines; Gestion des risques et assurance; Gestion du tourisme; Gestion internationale; Gestion urbaine et immobilière; Marketing; Opérations et logistique; Management; Mineure sur mesure; Services financiers; Systèmes d'information organisationnels.

Éléments du programme :

Propres au DEC

• Analyse et traitement des données du cycle comptable
  
• Contribution à la planification, au contrôle budgétaire et à la gestion du fonds de roulement
  
• Contribution au contrôle et à la vérification des opérations de l'entreprise
  
• Exécution des activités liées au démarrage d'une entreprise
  
• Gestion des stocks et acquisition de biens et de services
  
• Implantation d'un système comptable informatisé et soutien aux opérations courantes
  
• Participation à l'établissement du coût de revient d'un bien, d'un service ou d'une activité
  
• Supervision du personnel de son service
  
• Utilisation, à des fins de gestion, des méthodes statistiques
  
• Utilisation des sources de droit s'appliquant aux contextes administratif et commercial
  
• Utilisation et adaptation des méthodes et des outils de gestion
  
  Propres au DEC-BAC
  Calcul différentiel et intégral

Admission :

Établissements qui offrent le programme :

Il y a 35 établissements qui offrent ce programme.

» Liste de tous les établissements

Professions reliées à cette formation :

1222 - Adjoint administratif
0012 - Administrateur agréé
1221 - Agent d'administration
1228 - Agent d'assurance-emploi
6231 - Agent d'assurances
1223 - Agent de dotation
1212 - Agent de vente de services financiers
1223 - Agent des ressources humaines
1232 - Agent-conseil de crédit
1121 - Analyste des emplois
1122 - Analyste des méthodes et procédures
1122 - Analyste en procédés administratifs
1112 - Analyste financier
1113 - Cambiste
1111 - Comptable de succursale de banque
1122 - Conseiller en management
1122 - Conseiller en organisation du travail
1121 - Conseiller en relations industrielles
4153 - Conseiller en retraite et pré-retraite
1114 - Conseiller en services financiers
1113 - Conseiller en valeurs mobilières
1122 - Consultant en gestion
6231 - Courtier d'assurances
1113 - Courtier en valeur mobilières
0114 - Directeur administratif
0621 - Directeur d'agence de voyages
0513 - Directeur d'établissement de loisirs
0511 - Directeur d'établissement touristique
0513 - Directeur d'hippodrome
0122 - Directeur d'institution financière
0911 - Directeur d'usine de production de textiles
0713 - Directeur de l'exploitation des transports routiers
0911 - Directeur de production des matières premières
0911 - Directeur de production industrielle
0113 - Directeur des achats de marchandises
0112 - Directeur des ressources humaines
0312 - Directeur des services aux étudiants
1232 - Directeur des services financiers
0611 - Directeur des ventes
0611 - Directeur du marketing
0014 - Directeur général de centre hospitalier
1235 - Évaluateur agréé
1235 - Évaluateur commercial
1233 - Examinateur des réclamations d'assurances
1233 - Expert en sinistres (assurances)
4163 - Expert-conseil en commercialisation
0632 - Exploitant de terrain de camping
1111 - Fiscaliste
0016 - Gérant d'imprimerie
1114 - Planificateur financier
0312 - Registraire de collège ou d'université
6231 - Représentant de services d'assurances
1113 - Représentant en fonds de placements
0412 - Surintendant de parc
1111 - Vérificateur des impôts

Endroits de travail :

• À son compte
  
• Centres hospitaliers
  
• Compagnies d'assurances
  
• Firmes comptables
  
• Firmes de consultants
  
• Firmes de courtage
  
• Gouvernements fédéral et provincial
  
• Institutions financières
  
• Moyennes et grandes entreprises
  
• Secteurs industriels divers

Salaire :

Le salaire hebdomadaire moyen est de 819 $ (janvier 2007).

Statistiques d'emploi :

2003 2005 2007 Nb de personnes diplômés 1 982 2 007 2 206 % en emploi 81,0 % 80,4 % 83,6 % % à temps plein 97,1 % 96,1 % 97,0 % % lié à la formation 86,8 % 83,7 % 85,0 %